こんなお悩みはありませんか？
- チームワークを強化したい。
- 社内のコミュニケーションを増やしたいと思っているが方法がわからない。
- みんながイキイキ働いてほしいがモチベーションの維持が難しい。
- 離職率が高い。
こんな成果が出ます！
- 個人がチームに意見を言いやすい環境に変わります。
- 組織が共通認識を持つことで、コミュニケーションが活性化します。
- 心理的安全の確保により、生産性が上がります。
- 社員の考え方が前向きになり、自発的に行動する社員が増えます。
特徴
SDGsゲーム活用により、理想の未来をイメージでき、自社のビジョン、ミッションをよく理解したうえでの、自分らしいビジョン、ミッション、価値観、行動指針が言語化できます。
ゲーム後の振り返りにコーチング手法を取り入れることで、個人の価値観からやる気を引き出し、行動設計を行います。
そのため、確実に成果が期待できます。
組織で未開拓の個人のリソースをフル活用、潜在能力を最大限発揮させます。
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